電験三種は引く手あまた？需要と将来性を求人データで徹底検証

「電験三種は引く手あまた」──ネットで調べると、そんな言葉がたくさん出てきます。

でも、同時に「嘘だ」「飽和してる」「取っても意味ない」という声も目に入るんですよね。

正直、私も勉強中は不安でした。
「この1,000時間の勉強、本当に報われるのか？」と、テキストを閉じたくなる夜が何度もありました。

でも──結論から言います。

30代のメーカーエンジニアとして電験三種を取得し、実際に「景色が変わった」と感じている私が、数字と体験の両面から需要の実態をお伝えします。

📊 「電験三種は引く手あまた」は本当か？3つのデータで検証

まずは感情論ではなく、数字で検証しましょう。電験三種の需要を裏付ける「3つの公的データ」を紹介します。

① 有効求人倍率「3.5倍」──3人分の求人が1人を追いかけている

厚生労働省の調査によると、電気主任技術者の有効求人倍率は約3.5倍です。

これはつまり、「資格を持っている人1人に対して、3.5件の求人がある」ということ。
一般的な有効求人倍率が1.0〜1.3倍であることを考えると、異常なほどの売り手市場です。

② 経産省「2030年に約2,000人不足」──国が認めた人材不足

経済産業省の審議会資料（電気主任技術者制度について／2023年）によると、2030年度には第三種電気主任技術者が約800人〜2,000人不足すると推計されています。

しかも、これは「最低限の見積もり」。再生可能エネルギーの拡大・データセンターの増設・EV充電設備の普及を考えると、実際の不足幅はさらに広がる可能性があります。

③ 免状取得者数が「10年で5,000人減」──供給が枯れていく現実

経済産業省の統計によると、第三種電気主任技術者の免状取得者数は過去10年間で約5,000人も減少しています。

2002〜2011年の10年間：約49,000人が取得
2012〜2021年の10年間：約44,000人が取得

需要は増え続けているのに、供給は減り続けている。このギャップが年々広がっていくのが、「引く手あまた」の根本的な理由です。

🤔 「引く手あまたは嘘」「飽和してる」と言われる理由と反論

ネットで「電験三種 引く手あまた」と検索すると、「嘘」「飽和」というワードも一緒に出てきます。不安になりますよね。でも、その裏にはカラクリがあるんです。

「飽和してる」は"累計取得者数"のトリック

「飽和している」と主張する人の多くは、免状の累計取得者数を見ています。確かに、過去数十年にわたって数十万人が免状を取得しています。

でも、ここが落とし穴。
免状を持っていても、実務に就いていない人が大量にいるんです。

たとえば、免状は取ったけど電気とは関係ない仕事をしている人。定年退職して引退した人。「累計」の数字には、こうした「非稼働の有資格者」がすべて含まれています。

だから、「資格を持っている人の数」と「現場で働ける人の数」はまったく違う。経済産業省もこの点を指摘したうえで「不足する」と結論づけているのです。

外部委託技術者の約60%が「60代以上」という衝撃

電気主任技術者の選任形態のうち、約9割が「外部委託」です。そして、その外部委託を担う技術者の年齢構成がこちらです。

60代以上が全体の58%。この方たちが今後10年以内に大量に引退します。

逆に言えば、30代で電験三種を持っているだけで、それ自体が希少価値なんです。「若くて資格を持っている」というのは、この業界では最強のカードになります。

「実務経験がないと意味ない」は半分ウソ

これもよく聞きますよね。確かに、実務経験があったほうが有利なのは事実です。

でも、「未経験可」の求人は実際に数千件単位で存在します。

特に、ビルメンテナンス業界やデータセンターでは「まず資格を持っていること」が応募の最低条件。経験は入社後に積めばいい、という企業が増えています。

資格がなければ、そもそもスタートラインにすら立てない。この現実を忘れないでください。

💰 電験三種の業種別年収データ｜どこで働けば稼げる？

「引く手あまた」と言われても、結局いくらもらえるのかが気になりますよね。ここでは、厚生労働省の職業情報提供サイト（jobtag）と各種転職サイトのデータをもとに、業種別の平均年収を整理しました。

日本人の平均年収は約460万円（国税庁・令和4年調査）。電験三種を活かせば、ほぼすべての業種で平均以上の年収が見込めることがわかります。

🚀 今後さらに需要が爆増する「3つの成長分野」

電験三種の需要は、ただ「今」高いだけではありません。今後10〜20年にわたって需要がさらに増加すると予測される分野が3つあります。

① 再生可能エネルギー（太陽光・風力・蓄電池）

2050年カーボンニュートラルに向けて、太陽光発電所・風力発電所が急増しています。これらの設備には電気主任技術者の選任が法律で義務づけられています。

毎年約2,000件の新設があると言われており、それだけで毎年2,000人の技術者が新たに必要になる計算です。

② データセンター

AI・クラウドの急拡大に伴い、国内のデータセンター建設が加速しています。大規模データセンターは高圧受電設備を持つため、電気主任技術者の常駐が必須です。

外資系企業のデータセンターでは年収500〜600万円以上の求人も珍しくありません。

③ EV充電インフラ

電気自動車（EV）の普及に伴い、充電ステーションの設置が急増。高速道路のSA・商業施設・集合住宅への設置が進んでおり、ここでも電気設備の管理者が必要です。

🔑 電験三種が「引く手あまた」である5つの本質的な理由

ここまでデータを見てきましたが、改めて「なぜ引く手あまたなのか」を本質的に整理しておきましょう。求人倍率や年収の数字の裏には、構造的な理由があります。

理由①：法律で「必ず置かなければならない」独占業務

電気事業法第43条により、一定規模以上の電気設備を持つ施設には、電気主任技術者の選任が義務づけられています。

これは「あると便利な資格」ではなく、「ないと違法になる資格」。だから景気に関係なく、建物がある限り需要は消えません。

理由②：AIに代替できない「現場判断」の仕事

電気主任技術者の仕事は、設備の状態に応じた判断・トラブル時の対応・関係者への指示など、人間にしかできない要素が大部分を占めます。

「AIに仕事を奪われるかも…」という不安を持つ時代だからこそ、AIでは代替不可能な仕事の安心感は大きいですよね。

理由③：合格率10%の「参入障壁」が競合を減らしている

電験三種の合格率は例年10〜16%前後。1,000時間の勉強が必要と言われます。

これは裏を返せば、「合格した人は少数派」ということ。参入障壁が高いからこそ、合格者の市場価値が高く保たれているのです。

理由④：資格に有効期限がない「一生モノ」

電験三種は一度取得すれば、更新不要・一生有効です。

運転免許のように更新する必要もなければ、ITの資格のように技術の陳腐化で価値が下がることもありません。電気の基本原理は100年前から変わっていないからです。

理由⑤：学歴・年齢不問で「努力だけで手に入る」

電験三種には受験資格がありません。学歴、年齢、性別、国籍を問わず、誰でも受験できます。

「高卒だから」「文系だから」「もう30代・40代だから」──そんな言い訳が通用しない代わりに、努力した人だけが報われる、平等な資格です。

🗺️ 電験三種で広がるキャリアパス｜合格後の「その先」

「引く手あまた」ということはわかった。じゃあ、具体的にどんな道が開けるの？──ここでは、電験三種取得後のキャリアパスを整理します。

📝 「よし、目指そう」と思ったら──最短合格ルート

ここまで読んで「電験三種、取ってみようかな」と思った方へ。合格までの全体像をSTEP形式で整理しました。

❓ よくある質問（FAQ）

📌 まとめ｜電験三種は「引く手あまた」の根拠がある

「電験三種は引く手あまたなのか？」──答えは「Yes」です。しかも、その根拠は感覚ではなく、経済産業省・厚生労働省の公的データに裏付けられた事実です。

もしあなたが今、「何か資格を取ろうかな」「将来が不安だな」と感じているなら、電験三種は間違いなく候補に入れるべき資格です。

合格率10%、勉強時間1,000時間。決してラクな道ではありません。でも、その先には「選ばれる側」から「選ぶ側」に変わる人生が待っています。

──かつて「何の取り柄もない」と思っていた私が、今は「電験を持っているシラスさん」と呼ばれるようになりました。あの6年間の勉強が、30代の人生を丸ごと変えてくれたのです。

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