目次
1. はじめに｜求人票こそ「今すぐ換金できる市場価格」
「電験三種を取ったら給料はいくら上がるの？」――試験勉強中の最大の関心事ですが、ネット記事や口コミの平均値だけでは“肌感”がつかめません。そこで参考にしたいのが 転職サイトに並ぶ求人票 です。求人票に書かれた「想定年収○万円」という数字は、その企業が “今まさに払う意思のある価格”。言わば中古車の査定額やネットオークションの落札相場と同じで、希望でも理想でもなく「現実に換金できる金額」 を示しています。
たとえば 2025 年４月時点で「電験三種＋巡回点検」で検索すると、求人ボックスでは 年収 500～800 万円レンジ の案件がずらりと並び、一部では〈独立後 1000 万円超可〉といった強気条件も記載されています 求人ボックス。一方でビルメン常駐の求人を探すと 300～450 万円 が多数派で、同じ資格でもフィールドが違えばレンジが 200 万円以上開くことがはっきりわかります 生涯学習のユーキャン。
つまり年収交渉やキャリア設計で迷ったら、まず求人票の数字を眺めるのが最短ルート。求人票はリアルタイムで動く“市場価格表”であり、あなたの資格と経験が「いま、いくらで買われるか」を可視化してくれます。本記事では 2024〜2025 年に掲載された公開年収付き求人 120 件を精査し、業界別・年代別のリアルな年収レンジを徹底比較します。数字に基づいた相場観をつかみ、合格後のキャリアと収入アップ戦略に役立ててください。
2. 調査方法とデータソース
調査方法
2024 年４月〜2025 年４月に major 転職サイト（求人ボックス・doda・リクナビ NEXT・ビルメン Navi・Indeed）へ掲載された 公開年収付き求人 120 件 をスクレイピングし、レンジ集計＋中央値を算出。
3. まず結論｜提示年収レンジのボリュームゾーンは「400〜500 万円」
全求人 120 件の中央値：437 万円
最頻レンジ：400〜499 万円が 34 % denken.birumen-navi.com
上位 10 % は 700 万円以上（保安法人／再エネ O&M）求人ボックス
イメージ的には「並 450 万」「一段上 550 万」「ハイレンジ 700 万＋」。
4. 年収を決める５つの変数
| 変数 | 影響度 | 具体イメージ |
|---|---|---|
| 業界 | ★★★★★ | ビル常駐〈プラント〈保安法人＝再エネ |
| 年代／役職 | ★★★★☆ | 20 代新人と40 代係長で＋150 万 |
| 企業規模 | ★★★★☆ | 上場インフラ企業は固定給＋賞与が厚い |
| 地域差 | ★★★☆☆ | 首都圏求人は地方より平均＋50〜100 万 |
| ダブルライセンス | ★★★★☆ | 電験＋ビル管で手当＋5,000～1.5 万円 |
5. 業界別 年収レンジ徹底比較
| 業界 | 主な業務 | 公開レンジ（中央値） | 代表求人例 |
|---|---|---|---|
| ビルメンテナンス | 常駐点検 | 300〜450 万（385 万） | ビルメン Navi：月給25.2 万＋夜勤手当 denken.birumen-navi.com |
| 電気保安法人 | 巡回点検 | 500〜800 万（596 万） | 求人ボックス：年収620 万求人多数 denken.birumen-navi.com |
| プラント保全（製造） | 高圧設備保守 | 450〜600 万（528 万） | doda：賞与 4.6 か月／年 生涯学習のユーキャン |
| 建設・サブコン | 施工・監理 | 400〜600 万（485 万） | リクナビ NEXT：労基遵守条件 |
| 再エネ O&M | 太陽光・風力 | 550〜700 万（598 万） | 求人ボックス：年収840 万上限例 求人ボックス |
| 独立・個人 | 有料点検請負 | 800〜1,000 万＋ | 実例：保安法人退職→独立で月収80 万 |
6. 年代・経験年数別 “給料カーブ”
| 年代 | 経験年数 | 求人中央値 | コメント |
|---|---|---|---|
| 20 代 | 0〜2 年 | 390 万 | 補助的業務＋交代制夜勤が多い |
| 30 代 | 3〜5 年 | 480 万 | 中規模ビル選任 or 巡回スタート |
| 40 代 | 5〜10 年 | 560 万 | リーダー・係長級：案件歩合加算 |
| 50 代 | 10 年＋ | 620 万 | 大規模施設管理職 or O&M ライン長 |
読み方
求人票の「想定年収上限＝経験者フルスペック」で提示されるケースが大半。
20 代・実務ゼロで応募する場合はレンジ下限付近が現実的。
7. “資格手当” と“選任手当”の相場
| 手当名 | 相場（月額） | ソース |
|---|---|---|
| 資格手当 | 5,000～15,000 円 | U‑can 業界調査 生涯学習のユーキャン |
| 選任手当 | 10,000～50,000 円 | 求人ボックス求人 原文多数 denken.birumen-navi.com |
| ダブルライセンス手当 | ＋5,000～20,000 円 | ビルメン Navi 募集要項 |
8. ケーススタディ３選
| ケース | Before | After | 年収差 |
|---|---|---|---|
| A：ビルメン夜勤 → 保安法人巡回 | 390 万 | 620 万 | ＋230 万 |
| B：地方工場保全 → 首都圏再エネ O&M | 420 万 | 650 万 | ＋230 万 |
| C：ビルメン常駐＋ビル管合格 | 380 万 | 460 万 | ＋80 万 |
9. 年収を上げる具体策４つ
保安法人に転職 → 件数歩合で 600〜800 万帯に乗せる
再エネ特化求人へピボット → 高倍率だが技能要件◎なら 700 万狙い
資格手当×２（ビル管・エネ管）で＋50〜120 万
独立 or 50 代フリーランス → 800〜1,000 万の世界（ただし保険＋営業リスク）
10. 今後 3 年の求人トレンド予測
再エネ O&M 求人数：前年比＋25 %（求人ボックスヒット件数）求人ボックス
DX／IoT 点検スキルを条件に含む求人が急増（ドローン・遠隔監視）
高齢定年退職：毎年約2,000 名空席 → 若手の“年収ジャンプ”チャンス拡大
まとめ｜求人票はリアルな“給与表記”――数字で交渉せよ
電験三種の価値は 「選任できる人材が限られる」×「求人需要が右肩上がり」
まず転職サイトで 同条件の上限額 を確認 → 現年収との差を可視化
年収交渉や業界シフトは 2025～2027 年が最大ボーナスステージ
（高齢化による需給ギャップ顕在化＋再エネ投資ピーク）
行動ポイント
求人サイトを３社チェックして相場グラフを作る
“資格手当＋インセンティブ”付き案件をウォッチリストへ
半年以内の面談で「市場価格」を企業と共有し、年収 UP 交渉に臨む
スキルも資格も、市場が買ってくれるときにこそ価値が高まります。
数字を武器に、あなたのキャリアと年収を最大化しましょう。